【きつい】女性営業職はやめとけって本当？私の経験談

「女性営業はやめとけ」。そんな言葉を耳にしたことはないだろうか。

確かに、営業職は男性中心の職場が多く、長時間労働やノルマなどのイメージから、女性には向かない仕事だと思われがち。

しかし、私は女性の営業職を全力で推奨する。

なぜなら、女性ならではの強みを発揮できる職種だからだ。

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登録したからといって必ず転職しないといけないわけではなく、希望の求人がなければ辞退すればいいだけなのでリスクもゼロなのが転職エージェントのメリットだ。

オンラインで面談可能なのでそんなに手間もかからない。

何より未経験や未業種への営業転職は、年齢が上がるとともに転職難易度が極端に上がる。

今の自分の待遇や年収が適性かどうかもわかるので、将来的に後悔したくなければ、未来のあなたのために少しだけ時間を使ってもらいたい。

女性営業の強み

共感力

まず、女性は共感力に優れていると一般的に言われている。

もひろん共感力自体は、個人差はあると思うが、顧客も一定数の女性が存在する。

同性でしかわからない悩みや視点が理解できるのは、大きなアドバンテージであることは間違いだろう。

お客様の悩みに寄り添い、親身になって問題解決にあたるのが営業の基本だ。

男性営業マンにはない、女性特有の細やかな心配りが、顧客との信頼関係を築く上で大きな武器になる。

印象に残りやすい

女性は顧客の印象に残りやすい存在だ。

まだまだ営業職は男性が多いため、女性営業マンは珍しく、印象に残りやすい。

男性営業マンでは築けない、独自の人脈を形成できる可能性が高い。

キャリアアップのチャンス

さらに昨今、女性管理職の需要が高まっている。

営業経験がある女性は、キャリアアップのチャンスに恵まれているのだ。

こんな会社で女性営業をするのはやめておいたほうがいい

一方で、女性が営業職を避けたほうがいい会社もある。

私の経験と周囲の話から、以下のような特徴が当てはまる会社は要注意だ。

これから女性営業職の価値が高まる世の中で、思転職を検討することをおすすめする。

男尊女卑の風土が根強い

まず、男尊女卑の風土が根強い会社だ。

女性の営業マンを「お茶くみ」程度にしか見ていない上司がいたり、女性の意見が軽視されたりする環境では、女性の活躍は望めない。

セクハラやパワハラが蔓延している

セクハラやパワハラが蔓延している会社も避けたほうがいい。

お客様からの不適切な言動を放置したり、上司によるハラスメントを黙認したりする企業文化は、女性営業マンにとって大きなストレスになる。

女性の管理職が皆無

また、女性の管理職が皆無な会社も警戒が必要だ。

女性のロールモデルがいない環境では、キャリアアップのイメージが持ちにくい。

「女性だから昇進は無理」という諦めの雰囲気が漂いがちだ。

働き方の柔軟性がない

働き方の柔軟性がない会社も、女性営業マンにはハードルが高い。

出産や育児などのライフイベントを迎えても、キャリアを継続しやすい環境かどうかは重要なポイントだ。

女性活躍推進への本気度が感じられない

最後に、女性活躍推進への本気度が感じられない会社も避けたほうが賢明だ。

表向きは女性の活躍を謳っていても、実態が伴っていなければ意味がない。経営層の本気度を冷静に見極めることが大切だ。

もちろん、これらは一般論であって、個別の事情は千差万別だ。

しかし、自分のキャリアを大切にするなら、会社選びには十分な注意が必要だ。

女性営業のデメリットと向いていない人

もちろん、デメリットもある。

体力面での不安や、根強い男女差別意識など、乗り越えるべきハードルは少なくない。営業職が誰にでも適しているわけではないだろう。

コミュニケーションが苦手な方や、女性だからと甘えたい方、キャリアアップに興味のない方には向かない。

営業職で成功するには、自分の強みを理解し、明確な目的意識を持つことが重要だ。

転職を考える際の注意点

だからこそ、転職を考える際は慎重に。自己分析を徹底し、転職エージェントを上手に活用して、自分に合った企業を見極めることが大切だ。

女性営業の成功事例と失敗事例

私の部下にも、営業職で活躍する女性がたくさんいる。

お客様から厚い信頼を得て、着実に実績を上げている彼女たち。

キャリアアップを果たし、ワークライフバランスを実現している女性は大勢いる。

もちろん、失敗する人もいる。

• 安易な理由で転職を繰り返し、キャリアが不安定になってしまう人
• ブラック企業に入ってしまい、過酷な労働環境に苦しむ人

実際、私の会社でも女性営業マンの活躍が目覚ましい。

女性営業職の成功事例1

グローバルに活躍する女性営業。

海外営業部の女性は、語学力と異文化適応力を武器に、海外の顧客開拓に尽力。

現地法人の立ち上げにも関わり、今ではその法人の責任者を務めている。

このように、営業で実力を示した女性社員が、管理職やスペシャリストとしてキャリアを築いている例は枚挙にいとまがない。

営業は、社内外の多様な人々と関わる職種だ。

そこで培ったスキルは、他の職種でも大いに役立つ。

女性営業職の成功事例2

また、営業から別の職種にキャリアチェンジを果たした女性社員もいる。

その女性は、営業時代に培った交渉力とプレゼンテーション能力を買われ、マーケティング部に異動。

新商品の企画や販促戦略の立案など、重要な役割を担っている。

女性営業職の成功事例3

女性だからという理由だけで管理職に抜擢されるケースもある。

営業成績が平均的で、リーダーシップの面でも特に目立つ存在ではなかった女性。

しかし、女性管理職の比率を上げるための人事施策として、課長に昇進した。

こんなケースは大手企業ではよくある話。

もともと、営業職はそこまで人気がある職種でない。

女性管理職の需要が高まっており、営業経験がある女性は、キャリアアップのチャンスに恵まれているのだ。

もちろん、キャリアアップには本人の努力と覚悟が不可欠だ。

しかし、企業側も女性の活躍推進に本腰を入れている今、チャンスは広がっている。

営業での経験が、キャリアの強力な武器になることは間違いない。

【きつい】女性営業職はやめとけって本当？私の経験談　まとめ

女性だからこそ、営業職で輝ける。

そんな可能性を秘めているのが、女性営業職。

自分の強みを信じて、チャレンジしてみてはどうだろうか。

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